Online 1147 | Hướng dẫn | Đăng nhập |
Trung Tâm Đào Tạo Nhân Sự BCC
Địa chỉ: Phòng 702, Lầu 7, Tòa nhà CitiLight số 45 Võ Thị Sáu, P.ĐaKao, Q1, TP.HCM
Điện thoại: (84-28) 3820 4155 - Hotline 0917 448 068
Nghề nhân sự cho sinh viên
Ngày đăng: 13/04/2018
         
In bài In Khóa Học  Đăng ký
- Ngày khai giảng: 23/04/2018 - Khu vực: TP Hồ Chí Minh
- Nhóm: Nhân sự - Bằng cấp: Chứng chỉ

Mục tiêu

Chương trình Nghề Nhân Sự dành cho Sinh viên được thiết kế nhằm giúp những Sinh viên tốt nghiệp TỰ TIN THỰC HIỆN các nghiệp vụ nhân sự cơ bản tại doanh nghiệp.

Giảng viên

Đội ngũ giảng viên là những Chuyên viên có nhiều năm thực hành nhân sự tại các doanh nghiệp, luôn tâm huyết chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và giúp Sinh viên khởi đầu Nghề Nhân Sự thành công.

Phương pháp

  • Thảo luận, làm việc theo nhóm, làm bài tập thực hành với sự dẫn dắt của giảng viên.
  • Trên cơ sở những khám phá và những trải nghiệm áp dụng vào thực hành của học viên, giảng viên đúc kết và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp học viên làm chủ kiến thức và cách làm khả thi áp dụng vào công việc.

Cấu trúc khoá học

  • 22 buổi học tối thứ 2 -5  hàng tuần lúc 18:00 - 21:00

Nội dung chương trình

BÀI HỌC

NỘI DUNG

KẾT QUẢ

  1. Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực

(01 buổi)

  • Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực (QTNNL)
  • Xu hướng phát triển của QTNNL và nhu cầu nhân lực Nghề nhân sự  tại Việt Nam
  • Quy mô doanh nghiệp và mô hình tổ chức của bộ phận nhân sự
  • Con đường sự nghiệp nhân sự và năng lực cần có
  • Giải đáp thắc mắc và tư vấn tìm việc
  • Xác định được vai trò, trách nhiệm, các hoạt động của QTNNL và triển vọng phát triển của Nghề nhân sự.
  • Xác định các doanh nghiệp ở quy mô nào có nhu cầu tuyển Nhân viên nhân sự để tìm cơ hội việc làm.
  • Xác định các công việc nhân sự doanh nghiệp cần để học nghiệp vụ nhân sự, rèn luyện năng lực và nộp hồ sơ tìm việc.
  1. Phân tích và viết bản mô tả công việc

(03 buổi)

  • Các ứng dụng của bản mô tả công việc
  • Các bước phân tích và viết bản mô tả công việc
  • Chuẩn bị phân tích công việc
  • Thu thập thông tin công việc
  • Viết bản mô tả công việc
  • Thực hành viết bản mô tả công việc của Nhân viên nhân sự
  • Hiểu được ứng dụng của bản mô tả công việc trong quản trị nguồn nhân lực.
  • Sử dụng được các biểu mẫu để phỏng vấn thu thập thông tin, phân tích và viết được bản mô tả công việc.
  1. Tuyển dụng

(04 buổi)

  • Khái niệm về tuyển dụng
  • Quy trình tuyển dụng và các biểu mẫu
  • Xác định yêu cầu tuyển dụng, nguồn ứng viên và đăng tin tuyển dụng
  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Tổ chức kiểm tra, phỏng vấn ứng viên
  • Báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên
  • Soạn thư mời nhận việc
  • Thực hành soạn yêu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ ứng viên, soạn thư mời nhận việc
  • Soạn được yêu cầu tuyển dụng, tin tuyển dụng, thư mời nhận việc.
  • Đăng được tin tuyển dụng trên internet; nhận, sàng lọc và chọn hồ sơ ứng viên vào phỏng vấn.
  • Liên lạc với ứng viên và sắp xếp lịch làm kiểm tra, phỏng vấn.
  • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên một cách chuyên nghiệp.
  1. Tổ chức và hướng dẫn nhân viên mới hội nhập

      (02 buổi)

  • Ý nghĩa của hướng dẫn nhân viên mới  hội nhập doanh nghiệp
  • Các nội dung cơ bản của chương trình hướng dẫn hội nhập
  • Chuẩn bị tiếp đón nhân viên mới
  • Tiếp đón nhân viên mới
  • Tổ chức thực hiện chương trình hội nhập cho nhân viên mới
  • Thực hành soạn và trình bày giới thiệu công ty, nội quy làm việc, chính sách cho nhân viên mới theo Sổ tay nhân viên
  • Lập được chương trình hướng dẫn nhân viên mới hội nhập doanh nghiệp.
  • Chuẩn bị, tiếp đón và tạo ấn tượng tích cực cho nhân viên mới.
  • Soạn tài liệu và trình bày giới thiệu về công ty, nội quy, quy định, chính sách nhân sự cho nhân viên mới.
  1. Tính trả lương

      (04 buổi)

  • Khái niệm về lương và cơ cấu lương
  • Các hình thức trả lương và các cách tính lương
  • Quy trình tính và trả lương
  • Lập bảng tính lương, BHXH, BHYT, BHTN; thuế thu nhập cá nhân & các khoản trợ cấp từ bảo hiểm hàng tháng
  • Làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
  • Thực hành lập bảng tính lương tháng và làm các thủ tục bảo hiểm
  • Xác định được các hình thức trả lương và cách tính lương trong doanh nghiệp.
  • Lập được bảng lương tháng theo chính sách của doanh nghiệp và các yêu cầu của Pháp luật.
  • Làm được các thủ tục bảo hiểm theo quy định của cơ quan BHXH, BHYT.
  1. Áp dụng Luật lao động

      (03 buổi)

  • Những nguyên tắc cơ bản của Luật lao động và những lưu ý cần thiết
  • Soạn Hợp đồng thử việc
  • Soạn Hợp đồng lao động
  • Soạn phụ lục điều chỉnh, bổ sung, gia hạn Hợp đồng lao động
  • Pháp lý về chấm dứt Hợp đồng lao động, kỷ luật lao động
  • Thực hành soạn hợp đồng thự việc, hợp đồng lao động và các phụ lục hợp đồng
  • Soạn được Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, các phụ lục hợp đồng phù hợp với quy định của Pháp luật và công ty.
  • Tránh được những rủi ro pháp lý cơ bản trong soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật lao động tại doanh nghiệp

 


Đăng ký
| (Lượt xem: 44)


- Địa chỉ: Phòng 702, Lầu 7, Tòa nhà CitiLight số 45 Võ Thị Sáu, P.ĐaKao, Q1, TP.HCM
- Tỉnh/TP: TP Hồ Chí Minh
- Tel: (84-28) 3820 4155 - Hotline 0917 448 068
- Email: consulting@bcc.com.vn hoặc nguyenduyen@bcc.com.vn
- Website: https://bcc.com.vn